Coopermil capacita líderes de supermercados em gestão

Formação de 64 horas foi realizada em parceria com o Sescoop/RS e abordou liderança, comunicação e gestão de equipes e processos

A Coopermil concluiu, em outubro de 2026, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) voltado à área de supermercados. Realizada entre maio e outubro, a capacitação teve 64 horas de duração e foi desenvolvida em parceria com o Sescoop/RS, com foco no aprimoramento da gestão de pessoas, processos e resultados na rede Super São Luiz.

A iniciativa integra a filosofia da cooperativa de valorizar e qualificar continuamente seus colaboradores. O objetivo foi preparar líderes para uma atuação mais estratégica, alinhada à cultura organizacional da Coopermil e às necessidades da rede de supermercados.

Formação desenvolveu competências de liderança

Ao longo dos módulos, os participantes trabalharam competências essenciais para a rotina de gestão, como:

• Autoconhecimento

• Protagonismo

• Resiliência

• Comunicação assertiva

• Relacionamento interpessoal

A formação também abordou perfil comportamental, papel do líder, administração de conflitos, resolução de problemas e integração entre áreas. O programa foi executado pela empresa Expandir – Gestão Estratégica para Supermercados, com o suporte dos instrutores Janer Costa e Henrique Oyarzabal. A parceria com o Sescoop/RS viabilizou a realização da capacitação.

Conhecimento aplicado ao dia a dia das equipes

Para Asilvane Krause, coordenadora do Super São Luiz de Tuparendi, o desenvolvimento profissional contribui diretamente para o fortalecimento das equipes e para os resultados da cooperativa. “O conhecimento fortalece a liderança e, quando cada pessoa entrega seu melhor, o resultado se torna extraordinário”, destaca.

A conclusão do PDL representa mais uma etapa na qualificação das lideranças da área de supermercados da Coopermil, com conhecimentos voltados à gestão de pessoas e processos e ao desenvolvimento das equipes.