A Cotrisal completa, em agosto, 62 anos de história. Nesse período, a Cotrisal teve muitas conquistas, cresceu e se expandiu além das lavouras, transformando-se em uma cooperativa que realmente faz a diferença na comunidade e na vida das pessoas. Ao longo deste período, a cooperativa consolidou sua relação de confiança com os grupos familiares que trabalham com a produção de soja, milho e trigo.

“Hoje reunimos 10 mil associados, 90% dos quais, de pequeno porte, a grande maioria deles dificilmente sobreviveria se não pudesse contar com a segurança e a transferência de tecnologias que são repassados pelos consultores técnicos, tudo de forma gratuita”, comemora Walter Vontobel, presidente da Cotrisal. Prova de que a cooperativa exerce seu papel de forma efetiva, fechou a última safra de soja com a produtividade média 16% superior ao rendimento estadual. “Aqui a tradicional assistência deu lugar à transferência de conhecimento, tornando cada vez mais assertivo e rentável o trabalho na lavoura,” explica Vontobel.

Um dos objetivos da Cotrisal é estar cada vez mais próxima dos seus associados e clientes, propiciando renda e qualidade de vida. Desta forma, a Cotrisal possui uma rede de recebimento de produtos agrícolas (soja, trigo e milho), rede de Supermercados, Lojas Lar & Construção, Unidade de Peças & Implementos Agrícolas, Lojas de Pecuária, Insumos, Moinho de Trigo, Posto de Recebimento de Leite, Fábrica de Rações, Unidade de Beneficiamento de Sementes (UBS) e Posto de Combustíveis.

O propósito da Cotrisal é estar ao lado seu associado durante o ano todo, com muita seriedade, solidez e transparência, com gestão eficiente e profissionalismo, produzindo boas colheitas e sucesso ao maior número de pessoas.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Cotrisal

O Sescoop/RS promove, nos dias 22 e 23 de agosto, no Hotel Continental, em Porto Alegre, o Encontro dos Agentes de Desenvolvimento Cooperativista 2019. Com vagas limitadas e inscrições gratuitas, o evento é destinado a agentes de Desenvolvimento Cooperativista e agentes de Autogestão das cooperativas gaúchas.

Na oportunidade, os agentes debaterão sobre a diretriz de atuação do Sescoop, planejamento e execução de projetos, a importância do papel do agente, cultura da inovação como diferencial competitivo, indicadores estratégicos e gestão por indicadores e questões sobre liderança.

Mais informações e inscrições através do link: www.sescooprs.coop.br

Confira a programação: 22/08/2019 8h - Credenciamento 8h30 - Abertura 9h - A Importância do Papel do Agente, com Sandra Mara Cantu Hendges 10h30 - Intervalo 10h50 - Cultura da Inovação como Diferencial Competitivo, com Allan Costa 12h20 - Almoço 14h - Diretriz de Atuação do SESCOOP, com José Máximo Daronco 15h - Planejamento e Execução de Projetos, com Gerson Lauermann, Helio Oliveira e José Zigomar Santos 16h - Intervalo 16h20 - Planejamento e Execução de Projetos, com Gerson Lauermann, Helio Oliveira e José Zigomar Santos 17h30 - Encerramento 18h - Happy Hour no Lounge Pôr do Sol do Hotel Continental 20h - Coquetel com atração musical no Lounge Pôr do Sol do Hotel Continental   23/08/2019 8h30 - Credenciamento 9h - Indicadores Estratégicos e Gestão por Indicadores, com Profª Fátima Toledo 10h30 - Intervalo 10h45 - Apresentação dos projetos da Escoop, com José Máximo Daronco 11h15 - Líder Resiliente, com Prof. Paulo Francisco 12h45 - Encerramento do Evento 13h - Almoço

Está aberta a seleção para cooperativas participarem de projeto que visa ao desenvolvimento da cultura organizacional para inovação subsidiado pelo CNPq.

De acordo com o coordenador do projeto e professor da Escoop, Deivid I. Forgiarini, o projeto é a continuação de um grande programa de desenvolvimento da cultura para inovação em cooperativas, baseado em pesquisa produzida por doutores focados em cooperativas e não uma aplicação à crítica do mundo mercantil ao mundo cooperativista. "Agora com o apoio do CNPq poderemos levar e desenvolver essa pesquisa em novos lugares e em outros ramos", destaca.

As cooperativas selecionadas serão contempladas com:

• Transferência de tecnologia em gestão da inovação;
• Desenvolvimento da cultura organizacional para inovação;
• Desenvolvimento do sentimento de pertencimento do cooperado;
• Intervenção de equipe subsidiada pelo CNPq.

A pesquisa, financiada pelo CNPq, teve seu início na Cooperativa de Infraestrutura Certaja, do Vale do Taquari, e já teve resultados apresentados em inúmeros congressos nacionais e internacionais, bem como publicações em revistas científicas. Esta seleção irá contemplar apenas uma cooperativa por ramo (agropecuário, crédito, saúde e transporte). As inscrições estão em sua fase final.

Mais informações no link ou pelo e-mail: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo..

As 3 milhões de cooperativas na Terra contribuem para o crescimento econômico sustentável e empregos estáveis ​​e de qualidade. O relatório de monitoramento global da Aliança Cooperativa Internacional (ACI) aponta que pelo menos 12% das pessoas na Terra são associadas a uma das 3 milhões de cooperativas.

Segundo o levantamento da organização cooperativa internacional, as cooperativas oferecem empregos ou oportunidades de trabalho a 10% da população empregada, e as trezentas cooperativas ou grupos cooperativos geram US $ 2,1 trilhões em faturamento, proporcionando os serviços e a infraestrutura que a sociedade precisa para prosperar

As cooperativas são empresas baseadas em ética, valores e princípios. Através da autoajuda e do empoderamento, reinvestindo em suas comunidades e preocupando-se com o bem-estar das pessoas e do mundo em que vivemos, as cooperativas nutrem uma visão de longo prazo para o crescimento econômico sustentável, desenvolvimento social e responsabilidade ambiental.

Como empresas pertencentes a membros e administradas por membros, as cooperativas capacitam as pessoas a realizar coletivamente suas aspirações econômicas, enquanto fortalecem seu capital social e humano e desenvolvem suas comunidades.

RGCoop e as maiores cooperativas do mundo

A edição 14 da revista Rio Grande Cooperativo (RGCoop) traz uma matéria especial sobre as 300 maiores cooperativas do mundo. Entre as 300 maiores organizações cooperativas e mútuas por PIB per capita temos a presença do Sicredi, Confederação Nacional das Cooperativas Médicas Unimed do Brasil, Cotripal, Coagrisol e Cotriel.

A matéria na íntegra pode ser conferida nas páginas 30 e 31 da RG Coop #14.

Com informações da Aliança Cooperativa Internacional

Comprometida permanentemente com ações voltadas à preservação do meio ambiente e também em consonância com as diretrizes estratégicas do projeto Semear, a Coagrisol oportunizou que seus colaboradores realizassem o plantio de árvores frutíferas em todas as unidades de negócio.

O objetivo da iniciativa também foi o de destacar a importância de cada colaborador na semeadura de ações coletivas na Cooperativa. Este conceito remete ao projeto de planejamento estratégico da Cooperativa, que foi lançado em julho deste ano, e contempla diversas atividades para os próximos cinco anos visando aprimorar a atuação da organização em todos os seus aspectos. Entre as metas está a proposta de duplicar o faturamento anual, passando do atual R$ 1 bilhão para R$ 2 bilhões.

“Nossos objetivos estratégicos foram construídos de forma muito responsável e temos certeza de que são possíveis, e neste sentido, queremos que cada colaborador seja realmente um semeador desta construção coletiva. Escolhemos o plantio de árvores como uma ação de envolvimento, e por isso as árvores frutíferas, pois acreditamos que nestes próximos anos todos poderemos colher bons frutos, sejam das árvores e também dos avanços da Cooperativa” comentou o diretor financeiro, Paulo Régis Corrêa.

Com informações da Coagrisol

Com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento de competências cognitivas, técnicas e atitudinais para profissionais que já atuam em instituições financeiras cooperativa, capacitando esses para atuação em ambientes de constantes mudanças, a Escoop anuncia que abre as inscrições para a Especialização em Gestão de Instituições Financeiras Cooperativas.

INSCRIÇÕES A partir de 12 de Agosto de 2019 até 9 de Setembro de 2019. Realizada de maneira on-line AQUI.

MATRÍCULA As matrículas deverão ser realizadas no mês de outubro, com início das aulas previsto para 25 de Outubro de 2019.

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DOS ALUNOS Serão ofertadas 35 vagas, sendo obrigatória a realização da pré-inscrição on-line.

A ordem dos critérios de seleção são: (a) Colaboradores e cooperados de sociedades cooperativas que aderem aos programas do monitoramento; (b) Colaboradores e cooperados de sociedades cooperativas que não receberam bolsa do Sescoop/RS para cursos da Escoop no último ano; (c) Colaboradores e cooperados de sociedades cooperativas; (d) Demais interessados.

Prioridade para um participante de cada cooperativa, sendo a seleção por afinidade entre a área da pós-graduação e área de atuação do candidato na cooperativa. Caso haja disponibilidade, mais participantes da mesma cooperativa poderão ser chamados.

*Serão destinadas 2 (duas) vagas para integrantes do Sistema Ocergs-Sescoop/RS. Caso essas vagas não sejam preenchidas, o critério de seleção de alunos segue o disposto acima.

FREQUÊNCIA E HORÁRIO DE AULAS A frequência é mensal e, com aulas na sede da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop), em Porto Alegre. Dias do curso: Sexta-feira e Sábado, encontros mensais Horário: Sexta-feira das 13h às 21h e Sábado das 8h às 12h – 13h às 17h

INVESTIMENTO O custo do Curso é de R$ R$ 16.600,00 por aluno. Aos alunos bolsistas do Sescoop/RS, caberá 30% desse valor, ou seja, R$ 4.980,00 em até 20 parcelas de R$ 249,00.

Confira o Plano Pedagógico do Curso AQUI

Pesquisadores renomados do exterior abordaram a máxima eficiência na produção de leite. O evento reuniu centenas de técnicos e produtores, na Asfuca, em Ibirubá

A Cotribá, através do departamento de Produção Animal, realizou na quinta-feira, 08 de agosto, na Asfuca, o seu tradicional Seminário Técnico do Leite. O evento, que está na nona edição, reúne técnicos e produtores, com o objetivo de discutir a sustentabilidade e a competitividade da atividade leiteira no Rio Grande do Sul. A novidade desta edição é que o seminário ganhou status internacional ao receber painelistas dos Estados Unidos e Canadá.

Pela manhã foram realizadas duas palestras. A primeira, com o tema “Manejo de Transição: como preparar suas vacas para o sucesso na lactação”, foi ministrada pelo professor do departamento de Biociências Animais da Universidade de Guelph, no Canadá.

A segunda abordagem do dia foi “Como a saúde da vaca influencia no sucesso do seu negócio”, pelo diretor de aplicações e serviços técnicos da Diamond V – EUA, Willian Sanches (Bill Sanches), a palestra foi traduzida pelo gerente de Tecnologia da Cargill Nutron, Davi Araujo.

Ao meio-dia, os participantes tiveram intervalo para almoço e para visitar os espaços das empresas parceiras. E, à tarde, a retomada dos trabalhos foi com foco no uso das tecnologias 4.0 na atividade leiteira. Na oportunidade, o produtor da Cotribá, médico veterinário Tiago Michelon, apresentou o seu case de sucesso com a automação da ordenha na propriedade da família, em Vespasiano Corrêa. Na sequencia, o supervisor de Difusão de Tecnologia da CCGL, Luis Otávio da Costa Lima, complementou com a palestra “Projeto de ordenha robótica em sistema base pasto, quais os desafios?”.

“Qualidade do leite, e eu com isso?” foi o tema da última palestra da tarde, proferida pelo gerente nacional de Marketing da Bayer Saúde Animal, Luciano Rodrigues. Com humor e muita irreverência ele falou de propósito e da importância do bem-estar das pessoas na atividade leiteira.

O evento terminou por volta das 17 horas, com sorteio de brindes. Neste ano, as empresas Cargill Nutron/Kemin, Bayer e CCGL foram patrocinadoras do Seminário Técnico Internacional do Leite Cotribá. Também participaram como apoiadores a Noxon, Intersul/MSD, Basso e Pancotte, Ouro Fino, Syngenta, Resolpec, DeLaval, Bioaromas e CRV Lagoa.

O diretor técnico sindical da Ocergs, Irno Pretto, o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius e o presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Carazinho e região, Ivomar de Andrade assinaram, no dia 8 de agosto, a Convenção Coletiva 2020/2021 da Cotrijal, de Não-Me-Toque. O encontro ocorreu na sede da Ocergs, em Porto Alegre. O documento já havia sido assinado pelo presidente da Cooperativa, Nei César Mânica. Entre os destaques da Convenção Coletiva está o piso mínimo da categoria de trabalhadores da Cooperativa e mais o valor do vale alimentação. As lideranças da Ocergs também apontam para a importância das negociações que evoluíram para o acordo coletivo.

Estimular a permanência do jovem no meio rural, promover a sucessão familiar profissionalizada, o empreendedorismo cooperativo e profissionalizar a gestão de pequenas e médias propriedades rurais. Estes são os objetivos do Programa Aprendiz Cooperativo do Campo, que em Soledade vai ser desenvolvido pela Coagrisol e é uma ação da do Sistema Ocergs/Sescoop-RS.

A aula inaugural aconteceu na noite desta segunda-feira, dia 5 de agosto, no salão da comunidade de Pontão da Boa União, oportunidade em que foram apresentados aos 19 participantes e seus pais, os propósitos da iniciativa. O projeto contempla jovens de 14 a 24 anos e será desenvolvido ao longo de 18 meses na Escola Dona Darcila.

O programa contempla moradores das comunidades de Pontão da Boa União, Raia da Pedra e Santa Terezinha, que durante todo o período recebem salário e tem a carteira de trabalho assinada. O cronograma compreende duas semanas em sala de aula e outras duas em suas propriedades desenvolvendo atividades dirigidas.

O presidente da Coagrisol, José Luiz Leite dos Santos, afirma que está sendo ofertado algo inédito para Soledade e região. “Vocês serão a primeira turma de Aprendizes do Campo, filhos de nossos cooperados e que terão atividades dirigidas para qualificá-los e torná-los cada vez mais competitivos. Temos convicção de que farão toda a diferença”, garantiu.

Quem vai executar o programa será a Cooperconcórdia, de Santa Rosa, e o presidente, Alexandre Dall’Agnese, pontua que eles aprendam gestão. “Qualificá-los para que o façam de maneira eficiente, pois a propriedade rural é uma empresa, preparando-os para se tornaram mais competitivos e bem sucedidos nas atividades agropecuárias”, assinalou.

Tiago Moroni de Souza, diretor de negócios e de aprendizagem da Cooperconcórdia, destacou que este é um passo importante que cada um dos participantes estão dando. “Temos uma grade curricular que compreende módulos básicos e específicos, onde são desenvolvidas todas as habilidades necessárias para que possam administrar suas propriedades”, garante.

Para dar início as atividades, a professora Ires Machado Godoflite conversou com os jovens sobre cooperativismo, primeira disciplina do Aprendiz Cooperativo do Campo. As aulas estão previstas para serem desenvolvidas até o dia 11 de dezembro de 2020.

Assessoria de Comunicação da Coagrisol

 

Em cumprimento à  Lei nº 10.097/2000, que determina a estabelecimentos de qualquer natureza terem uma quota de 5% de jovens aprendizes, a Cooperativa iniciou no dia 5 de agosto, com 77 adolescentes, mais uma turma do Programa Aprendiz Cooperativo. Coordenado pelo Sescoop/RS, o mesmo é executado pela  Cooperativa dos Profissionais em Educação do Estado do Rio Grande do Sul-Coeducars,  responsável pela formatação das disciplinas e contratação dos professores. A legislação estabelece que o programa seja  destinado para  jovens entre  14 e 24 anos, que terão uma carga horária de 1000 horas/aula, divididas 400 horas de teoria e 600 de atividades práticas. A norma estabelece ainda que os estudantes sejam remunerados  com carteira assinada, sendo que após irem as aulas, realizadas em turno inverso ao da escola, passarão a fazer estágio na Cotriel. A recepção dos jovens e seus pais foi realizada Auditório da Associação dos Funcionários da Cotriel (Afeco). A assessora administrativa, Ana Beatriz Gava , a psicóloga, Stela Scharlau e a analista de recursos humanos, Fátima Durigon esclareceram dúvidas dos presentes.  Fátima Hallal, representante da Coeducars também falou do programa. As atividades desta turma estão previstas para terminar em dezembro de 2020.

O sábado foi de comemoração e celebração para quem busca e propõe fazer a diferença. No Teatro da PUCRS completamente lotado, 88 projetos sociais ligados a esporte, educação, cultura, meio ambiente, saúde e segurança receberam os recursos do Fundo de Desenvolvimento Social da Sicredi União Metropolitana RS. O auxílio de R$ 492 mil beneficiará mais de 67 mil pessoas nas cidades de Alvorada, Cachoeirinha, Canoas, Esteio, Glorinha, Gravataí, Porto Alegre, Sapucaia do Sul e Viamão.

“É um momento importante, de reflexão. Fazer a diferença para quem precisa não tem preço. Nossa missão diz que temos de agregar renda ao associado, proporcionando qualidade de vida a ele e à comunidade. E é isso o que estamos fazendo ao olhar para todos” afirma o presidente da Sicredi União Metropolitana RS, Ronaldo Sielichow.

A solenidade contou com a participação de autoridades dos municípios onde a cooperativa atua, representantes das entidades e dos projetos beneficiados, diretoria e colaboradores da Sicredi União Metropolitana RS. No ambiente, o clima era de felicidade, entusiasmo e esperança em uma sociedade melhor. “É gratificante poder mostrar e agraciar vários projetos e atitudes que melhoram o dia a dia das pessoas e muitas vezes não são vistas. O resultado de boas ações aparece tanto para quem é ajudado quanto para quem ajuda“, ressalta o diretor executivo da cooperativa, Gerson Kunkel.

Na comparação com 2018, primeiro ano do Fundo de Desenvolvimento Social, os recursos e os contemplados quase dobraram. No ano anterior, R$ 255 mil foram destinados a 46 projetos. Crescimento que a cooperativa quer melhorar ainda mais em 2020. “O ano passado foi histórico para a cooperativa, por ser o primeiro do fundo. Nossos associados decidiram criá-lo acreditando que cada um de nós é um pouco responsável pela sociedade e pode contribuir com ela. Com o crescimento da cooperativa, vamos alcançar um valor maior nos próximos anos para auxiliar ainda mais no desenvolvimento das comunidades”, projeta o vice-presidente da Sicredi União Metropolitana RS, Alcides Brugnera.

Ao final da cerimônia, crianças da Pequena Casa da Criança, instituição de Porto Alegre contemplada em 2018 e 2019, realizaram quatro apresentações de dança, proporcionando ainda mais alegria ao momento.

 

Um público de mais de mil técnicos e dirigentes do Sistema Unimed se reuniu em São Paulo (SP) para acompanhar de perto o segundo e último dia de programação do 2º Congresso Nacional Unimed de Gestão em Saúde, realizado no último dia 25. Os participantes puderam presenciar discussões sobre temas como remuneração médica, inclusão de novas drogas, transformação digital e mudança do modelo assistencial, presentes entre os desafios atuais para os gestores de saúde.

Quem esteve no Expo Center Norte entre os dias 24 e 25 pôde levar para sua cooperativa um grande networking com profissionais referência em áreas como auditoria, tecnologia da informação, saúde ocupacional, entre outras, e, principalmente, conhecimentos que poderão fazer a diferença na superação de obstáculos e obtenção do sucesso administrativo. Essa é a visão de Orlando Fittipaldi Junior, diretor de Gestão da Saúde da Unimed do Brasil.

“Só há uma maneira de termos um Sistema forte, sustentável e que consiga atender plenamente aos anseios de nossos beneficiários, que é estando em contato com o que há de mais atual em gestão. Por isso, esse Congresso é tão importante para as cooperativas”, afirma o dirigente.

Durante os dois dias de programação, temas como Atenção Primária e incorporação tecnológica permearam as apresentações e debates. “Tivemos uma amostra muito valiosa das oportunidades e desafios que temos de enfrentar já, para que possamos prestar plenamente a melhor assistência aos nossos beneficiários. Falar sobre Atenção Primária, DRG, incorporação tecnológica, entre outros temas pujantes, é essencial neste momento”, reflete a diretora de Administração e Finanças da Unimed do Brasil, Viviane Malta.

O evento encerrou com apresentação da experiente jornalista Cristiane Segatto, ex-Época e O Globo e que conta atualmente com um blog no UOL, que apresentou o panorama da abordagem da saúde suplementar nas mídias.

“O Sistema Unimed tem hoje 18 milhões de clientes e, por isso, uma representatividade e a obrigação de pensar a saúde de forma bastante responsável. Em razão disso, reunimos representantes das 344 cooperativas que o compõem junto a especialistas e fornecedores de insumos e tecnologias na área da saúde para discutir, com bastante êxito, quais caminhos estão sendo seguidos no setor e suas consequências”, define o presidente da Unimed do Brasil, Orestes Pullin.

Fonte: Sistema OCB

Com o objetivo de promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções em áreas ligadas à gestão de pessoas nas organizações cooperativistas, a Escoop anuncia que abrirá as inscrições para a Especialização em Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativas.

INSCRIÇÕES

A partir de 22 de Agosto de 2019 até 15 de Setembro de 2019. Realizada de maneira on-line.

MATRÍCULA

As matrículas deverão ser realizadas no mês de outubro, com início das aulas previsto para 18 de Outubro de 2019.

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DOS ALUNOS

Serão ofertadas 35 vagas, sendo obrigatória a realização da pré-inscrição on-line.

A ordem dos critérios de seleção são: (a) Colaboradores e cooperados de sociedades cooperativas que aderem aos programas do monitoramento; (b) Agentes de Desenvolvimento do Cooperativismo; (c) Colaboradores e cooperados de sociedades cooperativas; (d) Demais interessados.

Prioridade para um participante de cada cooperativa, sendo a seleção por afinidade entre a área da pós-graduação e área de atuação do candidato na cooperativa. Caso haja disponibilidade, mais participantes da mesma cooperativa poderão ser chamados.

FREQUÊNCIA E HORÁRIO DE AULAS

A frequência é mensal e, com aulas na sede da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop), em Porto Alegre.

Dias do curso: Sexta-feira e Sábado, encontros mensais

Horário: Sexta-feira das 13h00 às 21h00 e Sábado das 8h00 às 12h00 – 13h00 às 17h00

INVESTIMENTO

O custo do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativas – Turma II – 2019 é de R$ R$ 16.600,00 por aluno. Aos alunos bolsistas do SESCOOP/RS, caberá 30% desse valor, ou seja, R$ 4.980,00 em até 20 parcelas de R$ 249,00.

Confira o Plano Pedagógico do Curso AQUI

 A Aliança Cooperativa Internacional (ACI) enviou uma pesquisa aos associados em 2018 e os desafios tecnológicos mostraram-se como um dos maiores obstáculos que precisam ser enfrentados. A ACI realizará um Coop-a-Thon durante a Conferência Global para o Desenvolvimento, a ser realizada em Kigali, Ruanda, de 14 a 17 de outubro, como uma maneira divertida de as equipes de tecnologia de informação (TI) criarem soluções para os problemas tecnológicos dos associados de cooperativas.

Faça o download do formulário em inglês aqui para saber mais e enviar um problema para as equipes de TI resolverem. O prazo para envio do formulário encerra no dia primeiro de setembro de 2019.

 

Fonte: ACI

Uma bebida refrescante, saborosa e fácil de tomar. O Del Sole, líder de vendas no Brasil na categoria Filtrado Doce, ganha mais uma opção em embalagem: a lata. A novidade é apresentada pela Cooperativa Nova Aliança, com sede em Flores da Cunha, com o objetivo de desmitificar o processo de escolha e consumo, além de levar uma mensagem mais leve, descontraída e menos burocrática da bebida. O Del Sole em lata (269 ml) pode ser encontrado nas versões branco e rosé. O pack com duas latas também é opção. O valor médio de cada lata será de R$ 8,00.

Segundo o coordenador de Marketing da cooperativa, Vinícius Fruet, o modo de consumo do brasileiro está mudando. "Queremos criar um produto que se identifique com o perfil Brasileiro. Produtos mais práticos, acessíveis e que não precisem de regras, nem ocasião para serem consumidos. O Del Sole em lata chega ao mercado para tornar o dia a dia do brasileiro mais leve e alegre, como se caracteriza a própria bebida”, explica Fruet.

De acordo com o gerente comercial da Cooperativa Nova Aliança, Fernando Matana, o lançamento de um produto em lata é, também, uma demanda feita pelos fãs da marca, que gostariam de beber Del Sole em ambientes como casas noturnas, que não permitem o consumo de produtos em embalagens de vidro. “Vimos ali um nicho de mercado que para a cooperativa é muito importante”, explica. Matana ainda pontua que o produto é de consumo corrente e tem o apelo se ser bebido gelado.

O produto em lata de alumínio preserva os atributos da bebida. Além de manter isolado da luz, é prática, mais portátil, fácil de gelar e de reciclar do que as embalagens tradicionais. Por apresentar menor quantidade, também é ideal para quem deseja apreciar um bom Del Sole, mas não quer abrir uma garrafa inteira. Em alguns países da Europa, e também nos Estados Unidos, é comum encontrar vinho em lata há alguns anos.

Atualmente, os principais mercados do Del Sole em garrafa são os estados de São Paulo e Paraná. Com o produto na versão em lata, a ideia, segundo o gerente comercial, é fazer um trabalho intenso de divulgação no Centro-Oeste e também no Nordeste, que tem clima propenso para beber esse produto.

O Del Sole é uma bebida elaborada a partir de um corte de vinho com suco de uva. É gaseificado e de baixo teor alcoólico. A versão em lata é envasada fora da cooperativa, através de uma parceria com uma empresa privada.

 

Fonte: Cooperativa Agroindustrial Nova Aliança

A Cotrisoja realizou na última quinta feira (25), seu 1º encontro de jovens, que trouxe neste ano o tema Geração Agro: O futuro está no campo. O projeto tem por objetivo incentivar a participação dos jovens na cooperativa e dar espaço para que estes apresentem sugestões e novas ideias que possam engrandecer o dia a dia da cooperativa. A Cotrisoja entende que precisa estar atualizada, e seguir as novas tendências, estando preparada não apenas para a realidade dos seus associados mais velhos. E que maneira poderia ser melhor para adequar-se a realidade dos jovens do que também ouvi-lo. O 1º encontro de jovens Cotrisoja apresentou diversos painéis com palestras, cases de sucesso, trocas de experiências, mas mais do que isso, foi a oportunidade para a formação do Comitê dos Jovens Cotrisoja.

O Comitê conta com a representação de jovens de todos os municípios onde a Cotrisoja está presente com suas unidades. A partir dele, o jovem poderá estar mais presente dentro da cooperativa, e também passa a estar representado por uma liderança específica. É incontestável a importância da presença dos jovens nas propriedades rurais. Depende deles a continuidade das atividades no campo.

As últimas gerações já nasceram num mundo digital, o que lhes proporcionou algumas vantagens e facilidade de adaptação ao mundo extremamente tecnológico que vem se estruturando atualmente. Neste sentindo a Cotrisoja quer incentivar a permanência dos jovens nas atividades rurais, oferecendo-lhes conteúdos que poderão ser aplicados no dia a dia no campo, mostrando-lhes que a cooperativa também estará presente para apoiá-los nos momentos de dúvidas, e destacando a importância deste como o futuro do agronegócio.

O evento reuniu mais de 200 jovens associados e filhos de associados da cooperativa, e recebeu diversos palestrantes. A manhã iniciou com a palestra do Presidente da Coprel e da Infracoop, Janio Vital Stefanello, que motivou os jovens a permanecerem no campo. A segunda palestrante foi Luisa Comin, que apresentou um pouco de sua história no agronegócio. Dois jovens do Programa Aprendiz Cooperativo do Campo também falaram sobre suas atividades no projeto. E as atividades na parte da manhã encerraram com a formação do Comitê Jovem.

Na parte da tarde, juntaram-se aos jovens, associados e representantes de entidades parceiras, que no Centro de Eventos de Tapera, para assistir a palestra de Martha Gabriel, sobre Transformações Digitais. Martha destacou a importância de manter-se atualizado para prosperar no mercado atual. Como último momento do evento foi realizado o sorteio de 4 celulares para os inscritos do encontro de jovens. O evento contou com o apoio do Sescoop/RS.

Representantes de 49 cooperativas educacionais de todo o país participam nesta quarta-feira (24/7) de um Seminário Nacional promovido pela OCB, com o objetivo de discutir gestão e inovação do negócio. No total, 170 pessoas acompanham a programação que inclui palestras e debates a respeito da gestão do negócio cooperativo, cenário educacional, gestão e inovação do ambiente escolar, entre outros, além de atividades de alinhamento estratégico. Participaram do Rio Grande do Sul o analista técnico do Sescoop/RS, Guilherme Bragé Quadros e os dirigentes de cooperativas gaúchas: Diretor da Ocergs e coordenador estudal do ramo, Valdir Feller; coordenador nacional do ramo, Ricardo Lermen (Coeducars), Engelberto José Henn (Coopeva), Alexandre Ülrich (Cooperconcórdia), Lara Reichert (Coopeec), Carlos Eduardo Nery (Coopeserra), Gildor Scherer (Cooperdomhermeto) e César Aguiar (Cmec).

Do sonho de 396 agricultores nasceu a Cooperativa Regional de Eletrificação Rural do Alto Uruguai – Creral, e nesta terça-feira 23 de julho, foi comemorado com cerca de 1100 convidados entre associados,  autoridades, parceiros e funcionários num evento no CTG Sentinela da Querência.

O presidente da cooperativa, João Alderi do Prado, destacou que esse é um momento de agradecer. "Desde a nossa fundação, a Creral passou por dificuldades, por grandes lutas e também por grandes realizações, talvez esse seja o melhor momento da cooperativa, assim temos que apenas agradecer, esse dia é especial e poder dividir com nossos associados, parceiros e todos os presentes torna essa data memorável”, ressaltou.

Depois, ocorreu a entrega das homenagens aos associados e prefeitos fundadores, sindicatos que auxiliaram a Creral nos momentos de dificuldade, aos ex e atuais conselheiros de administração e fiscal, às mulheres que fazem parte da cooperativa, parceiros e também aos antigos e atuais funcionários.

As futuras gerações também estiveram presentes, e foram representadas pelos finalistas dos concursos de redação e desenho desenvolvidos nas escolas atendidas pela rede da Creral, neste momento o presidente, Alderi do Prado, falou sobre a importância do envolvimento das novas gerações. “Essas crianças são o futuro da nossa cooperativa, serão nossos líderes, e porque não, futuros presidentes da Creral, envolver os jovens é acreditar no desenvolvimento e poder confiar que os próximos 50 anos venham com bons frutos”, disse Alderi.

A Creral também recebeu homenagens de seus parceiros, prefeituras, câmaras de vereadores e da Federação das Cooperativas de Infraestrutura do Estado (Fecoergs).

No encerramento da atividade foi mostrado aos presentes um vídeo com a história da Creral, além da explanação das ações que estão sendo desenvolvidas para os próximos 50 anos.

“Sabemos de onde viemos, de todo o caminho percorrido, mas agora é o momento de pensar adiante, de traçar metas para as próximas cinco décadas, desenvolvemos ações educativas junto as escolas, ações esportivas, ações sociais pois estamos inseridos nas comunidades, ações ambientais como o carro elétrico e a geração de energia solar pela necessidade de pensar nas novas gerações, além de tantas outras, tudo porque queremos que a Creral continue crescendo”, finalizou o presidente.

 

A Coopermil foi sede de mais uma edição do Encontro dos Profissionais de Recursos Humanos das Cooperativas do RS, que contou com a presença de mais de 40 profissionais das áreas de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal e Segurança e Medicina do Trabalho das cooperativas Cotrisoja, Cotripal, Cotriba, Cotrisal, Cotrijuc, Cotrirosa, Comtul, Coopermil, Coagrisol, Cotrimaio, Cooperoque, Cotrimaio, CCGL, Coopatrigo e Agropan.

O Presidente da Coopermil, Joel Capeletti, em sua manifestação na abertura do evento, destacou a importância das pessoas no dia-a-dia das cooperativas e a oportunidade que o encontro propicia pela troca de experiências entre as diversas cooperativas na busca de alternativas e soluções a questões e dificuldades inerentes a atividade.

O encontro tratou de assuntos de interesse comum as áreas presentes como a questão da implementação do E-social na área de segurança e medicina do trabalho e sobre programas de inclusão de colaboradores "PCD’S" nas atividades das cooperativas, entre outros.

Ainda durante o encontro os participantes puderam acompanhar palestra especialmente desenvolvida para o evento pela Psicologa e Coach Claudia Schulz.

 

Entre os dias 28 e 31 de julho, o Sicredi participará da Conferência Mundial do Woccu (Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito, na tradução da sigla em inglês), nas Bahamas. Durante a conferência, um dos principais eventos do segmento, três cooperativas gaúchas do Sicredi concorrerão ao World Young Credit Union People (Wycup) – programa destinado a jovens cooperativistas de até 35 anos de idade, que tenham desenvolvido iniciativas de destaque socioeconômico nas comunidades onde atuam. “Estar imerso em um ambiente cooperativista propicia experiências que contribuem para o desenvolvimento pessoal dos jovens. O comprometimento das cooperativas e a dedicação com ações complementares de benefício à sociedade trazem práticas e experiências de cidadania imprescindíveis para a vida de cada participante”, afirma o vice-presidente da Central Sicredi Sul/Sudeste, Márcio Port.

Projetos gaúchos inscritos no Wycup

Programa Líder Jovem – Iniciativa desenvolvida pela cooperativa Sicredi Alto Uruguai RS/SC/MG, de Rodeio Bonito, para estimular o espírito de liderança no público de 15 a 17 anos. Mais de 330 jovens associados ou filhos de associados já foram formados pelo programa, enquanto mais de 80 participam de turmas em atividade. Micheli Thiesen será a responsável por apresentar o projeto. “Os participantes do Líder Jovem passam por diferentes níveis de formação, conduzidos por profissionais de universidades ou integrantes da Cooperativa, com o objetivo de estimular o espírito de liderança, através de vivências que proporcionem o desenvolvimento de habilidades e competências para a sua atuação na sociedade”, explica Micheli. Após cada módulo, os jovens são envolvidos em atividades de campo, para colocar em prática os aprendizados.

Cooperativas Escolares – O Programa da cooperativa Sicredi Ouro Branco RS, de Teutônia, tem como intuito desenvolver a liderança e o empreendedorismo nos jovens. Thaís Christ, que entrou na unidade como jovem aprendiz e hoje atua como colaboradora, comenta: “Desde 2016, as cooperativas escolares participam da educação de aproximadamente 8 mil estudantes nos municípios de Teutônia, Estrela, Montenegro e Nova Santa Rita, que, juntas, somam 22 educandários”.

Conselho Jovem – Constituído na cooperativa Sicredi Pioneira RS, de Nova Petrópolis, capital nacional do cooperativismo. O projeto tem como objetivo desenvolver e capacitar os jovens que participaram das cooperativas escolares, para que eles promovam ações de cidadania, cooperação e liderança em suas comunidades. “O conselho jovem é formado por 14 pessoas, com idades entre 17 e 25 anos, oriundos de cooperativas escolares, além de dois membros estatutários da Sicredi Pioneira,” destaca a vice-presidente da Cooperativa, Heloísa Helena Lopes.

As inscrições da delegação do Sicredi na Conferência Mundial do Woccu contaram com o apoio do Sescoop.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sicredi